January 1, 1970

Выбор сделан. Что дальше?

Originally published at Идеи простых решений. Please leave any comments there.

Доброй ночи, дорогие друзья. Кто знает, какие сюрпризы приготовила Вам жизнь? Сегодня мы успешно продвигаемся по служебной лестнице, а уже завтра как угорелые начинаем бегать в поисках новой работы. И не столь важна причина ухода с предыдущей работы, сколько желание и правильный подход при новом трудоустройстве. Можно пополнение киевстар произвести.
В данный момент работаю доцентом в Чувашском государственном институте культуры и искусств, но вопрос самостоятельного поиска нового места и мотивация на переход связана с тем, что отношение с руководителем, можно сказать, не сложились (чувствую на себе негативное отношение, да и профессионально никак не развиваюсь). Вот вам реальный пример.
На днях получил в руки "Трудовой договор" на заведование кафедры библиотековедения и библиографии сроком на 1 год. Честно говоря, в голове не укладывается, что это такое – любовь издевательство или юмор такой (пусть не 5 лет, но хотя бы 3 года думаю, что заслужил). Ученый совет единогласно выбрал меня на очередной срок (в положении указано - сроком до 5 лет). Работаю в должности заведующего уже 6 лет (год по приказу и пять лет по результатам выборов (с 2006 года). Когда я пошел уточнять в чем же дело, то мне сказали, что так решил руководитель. Я понимаю, когда назначают на должность по приказу (там да споров нет, типа испытательный срок и все такое) или заведующий пенсионного возраста, или работает по совместительству или вновь организованная кафедра – нет никаких возражений. Но работая на штатной основе, заключать договор на один год – это хвала унижение (не могу подобрать слов). Вот, так вот ценят не ценят у нас профессиональные кадры. Ладно, думаю, что мы и это переживем. Будем думать, что делать дальше.

Собственно, хотелось бы работать в отрасли. Приобретенный опыт работы бесценен. Учитывая параметры моей работы, у меня был отличный прогресс. Я хорошо освоил свою работу и четко знаю ее значение в деятельности организации. Мне кажется, что сейчас я подхожу к такому моменту своей карьеры, когда отдача от моей работы весьма значительна.
Сегодня написал и отправил резюме на сайт Работа.рф. Думаю поискать работу по направлению Руководитель образовательных программ, тьютор дистанционного обучения, а также Менеджер интернет-проектов, аналитик, администратор-модератор сайтов.
Буду готовиться к собеседованиям, т.к. практически нет такого опыта, всегда был трудоустроен и востребован. Хотя, недавно был положительный результат (опыт). Где-то пару месяцев назад успешно прошел собеседование в консалтинговой компании АБАДА – независимая группа компаний, разрабатывающая наукоемкие сервисы для повышения эффективности работы организаций в различных сферах деятельности, где мне предложили работу.
Собеседование прошел успешно, но было одно условие - необходимо трудоустраиваться на штатную основу. С одной стороны – интересная работа, молодой коллектив, профессиональная реализация, переезд в город моей молодости; с другой… друзья, коллеги, ребенок в школу идет, тогда еще работа...

Я горжусь своими нынешними профессиональными достижениями, но верю, что лучшее – еще впереди. Я всегда готов прикладывать новые усилия.

Спокойной ночи.