January 1, 1970

О выборах ректора

Originally published at Идеи простых решений. Please leave any comments there.

В начале 2012 года в ряде вузов Чувашии состоятся выборы ректоров. Так например, в Чувашской государственной сельскохозяйственной академии, документы от кандидатов в ректоры принимаются до 7 февраля. В апреле-мае состоятся перевыборы ректора Чувашского государственного института культуры и искусств. Интересно наблюдать как активизировалась работа по замене выборам ректора. Мне очень любопытно наблюдать всю эту картину со стороны, вспоминая прошлые выборы, когда нынешний ректор выиграла конкурс с перевесом в один голос. Ситуация тогда была очень напряженной, оппозиция к действующей власти была настолько сильна, что лишь поддержка отсутствующего человека, который оставил конверт со своим голосом, помогла тогда победить.

Сейчас многие из тех, кто был тогда в оппозиции или уже умерли, или перешли на другую работу. Казалось бы чему беспокоиться, т.к. сегодняшнее окружение ректора во всем угождает ей. Но, это до поры до времени. Стоит появиться личности, который сможет убедить их, поведет за собой - и все они проголосуют за него (уже появляются такие люди). А тем более, если есть поддержка в Министерстве культуры, тогда вообще можно сказать, что все решено, можно и на выборы коллектива наплевать. Вы спросите - как так? А все очень просто.

В общих чертах процедура выборов выглядит следующим образом - до срока истечения договора действующего ректора Минкультуры назначает сроки выборов ректора. Далее в вузе разрабатывается «Положение о выборе ректора», создаётся «Комиссия по выборам ректора», осуществляется выдвижение кандидатур, составляется список кандидатов, который отправляется в Аттестационную комиссию Министерства культуры для ознакомления, затем кандидаты лично приглашаются на заседание комиссии, по результатам которого принимается решение о согласовании или несогласовании данных кандидатур. В случае, если кандидатуры согласованы, то должны быть назначены сроки проведения конференции трудового коллектива по выборам ректора. По итогам конференции в случае избрания трудовым коллективом Минкультуры заключает с ректором трудовой договор сроком до пяти лет. В случае же несогласования кандидатур или согласования только одной должны быть назначены сроки для выдвижения других кандидатур и их согласования, чтобы в установленные сроки провести выборы. В случае, если выборы в первом туре не выявят победителя или будут признаны нелегитимными, то министерство назначает второй тур выборов.

Казалось бы все предельно просто и прозрачно. Но есть один момент, связанный с комиссией. Дело все в том, что Аттестационная комиссия Минкультуры принимает решение о согласовании или не согласовании кандидатуры на должность ректора вуза. По большому счёту получается, что именно Аттестационная комиссия является тем органом, от которого зависит — будет избран ректор на должность или нет. Мнение коллектива вуза, которое в этом вопросе должно являться определяющим, по сути, никакой значимой роли не играет! Верить, что так будет не хочется и надеюсь, что коллектив выберет достойного человека, который действительно сделает вуз лучшим в Республике.