January 1, 1970

Я бы в ректоры пошел….

Originally published at Идеи простых решений. You can comment here or there.

Сегодня значимое для меня событие - написал заявление для участия в конкурсе по выборам ректора Чувашского государственного института культуры и искусств. На самом деле это решение обдуманное и взвешенное. От кафедры выдвинуться не получилось, т.к. нынешний ректор работает у меня на кафедре, в связи с чем, пришлось писать заявление о самовыдвижении.

Почему я на это иду. Делая данный шаг, полностью отдаю отчет в том, что в дальнейшем в вузе мне уже не работать. Теперь я враг номер один, о злопамятстве руководителя ходят даже легенды. Но надо что-то делать. За 7 лет работы в вузе все мои попытки переломить ситуацию к лучшему не увенчались успехом, всегда на последнем этапе оказывался тот, который пресекал все благие начинания. А изменения необходимы, сегодня нельзя уже работать по старинке. Для того, чтобы о вузе сложилось положительное впечатление необходимо усилить и активно позиционировать в общественном сознании уникальный профессорско-преподавательский состав работающий в вузе, уникальный эмоциональный образ творческого вуза, а также показать уникальность системы образования в вузе. К сожалению, ни того ни другого в нашем вузе нет.

Что же мы можем видеть сегодня - за 12 лет существования вуза не изменилось практически ничего. Педагоги как объясняли на "пальцах" (как показывали студентам специализированные программы в библиотеках, так и сегодня показывают.) Как не было хорошей вузовской библиотеки (с автоматизацией, читальным залом, абонементом), так и нет, как не проводилась физкультура, так она и не проводится. Я уже молчу про печи для специалистов декоративно-прикладного искусства или студию звукозаписи, которой не было, таки и в помине нет, а ведь выпускаются профессиональные вокалисты, инструменталисты, дирижеры, режиссеры, актеры...

Как-то просили меня помочь организовать фотосессию интерьеров института, мне же к своему стыду, нечего было там показывать. Сегодня Вуз как "режимное предприятие", редко когда услышишь пение вокалистов или увидишь в коридоре актеров, вживающихся в роль после 15 часов; все запуганы, лишнего слова боятся сказать.

Что я предлагаю. Мной разработана программа развития вуза на 5 лет, суть которой - обретение институтом нового качества в образовательной, научной, творческой, кадровой, материально-технической и организационно-экономических сферах, способного проводить качественную и ответственную политику в модернизации системы высшего профессионального образования в сфере культуры и искусства, обеспечивать подготовку высококвалифицированных специалистов для нужд Чувашской Республики; укреплять научно-образовательные и творческие связи с отечественными и зарубежными партнерами.
программа_Федоров

тезисы
Тезисы_Федоров

Хочется верить и надеяться, что коллектив выберет действительно достойного руководителя, который постарается сделать вуз лучшим в Республике. Буду держать Вас в курсе событий.