November 19, 2014

Ресурсный центр ЧЭАЗ

Чебоксарский электроаппаратный завод – одно из старейших социально-значимых предприятий Чувашской Республики. Завод целенаправленно ведет работу по созданию квалифицированных рабочих мест для молодежи (молодежь здесь составляет 33% коллектива завода). Кстати, средняя заработная плата на предприятии – 22 тыс. рублей, а средний возраст – 42 года. На ЧЭАЗ имеется свой Ресурсный центр, который является современным механизмом взаимодействия образовательных учреждений и предприятий республики.

Руководство завода понимает, что одним из важнейших факторов обеспечения лидерства на электротехническом рынке является качественный персонал – образованный, квалифицированный, хорошо знающий состояние дел в своей отрасли, а также идеи и технологии, применяемые компаниями-конкурентами. Отобрать такой персонал, обучить, воспитать и переподготовить – задача первостепенной важности для всякого завода.

Но понимание доходит не сразу. Чем вызывается необходимость подготовки и переподготовки персонала и можно ли обойтись без этих компонентов - такие вопросы можно слышать от руководителей постоянно. Хорошо, когда в штате есть люди, которые понимают связь с обучением персонала и выгоды, приносимые качественно подготовленными работниками. Одним из таких специалистов является Кольцов Сергей Алексеевич, директор по персоналу Чебоксарского Электроаппаратного завода.

Осознание того, что получение новых знаний и умений, которые продуцируют новые идеи, подходы, усовершенствования производственных и управленческих процессов, позволяет повысить производительность труда, улучшить качество выпускаемой продукции, усилить рост конкурентоспособности предприятия.

Поддерживаю слова Главы Чувашии, который на открытии центра сказал – "Мы открываем ресурсный центр для того, чтобы наши юноши и девушки, пройдя на этой базе хорошую подготовку, смогли в перспективе получить рабочие места с высокой производительностью труда и с достойной заработной платой".

За время работы ресурсного центра (открытие состоялось полтора года назад) прошло обучение свыше 2000 человек. Ресурсный центр является базовой кафедрой Чувашского государственного университета, что позволяет устранить излишнюю академичность преподаваемых дисциплин, связать весь учебный процесс со спецификой собственных бизнес-процедур, привлечь к чтению лекций лучших специалистов из числа ведущих инженеров и руководителей завода.

Сегодня Ресурсный Центр представляет собой 700 квадратных метров, оснащенных и приспособленных для проведения обучения помещений в состав которого входят:

учебно-практический класс на 30 человек с возможностью проведения дистанционного обучения

лекционный конференц-зал на 150 чел., площадью 200 м2, с возможностью проведения интернет-конференций и онлайн-тренингов

практическую демонстрационную зону, укомплектованную действующими образцами современного оборудования – цифровыми устройствами релейной защиты, полностью имитирующими комплект релейной защиты подстанции со всеми типовыми присоединениями, системой оперативного питания постоянного тока, электроприводами высокого и низкого напряжения – частотными преобразователями и системами плавного пуска, быстродействующим АВР и автоматической установкой компенсации реактивной мощности

Все указанные устройства объединены системой автоматического управления, а сам Центр обеспечен испытательным оборудованием для работы с этими устройствами и необходимыми для учебного процесса техническими средствами

И это еще не все. Тут еще имеются – музей предприятия, где все экспонаты расположены в хронологической последовательности, которые дают возможность увидеть эволюцию выпускаемой продукции; переговорная комната на 10 человек и отличный кофе-рум в котором организуются кофе-брейки, обеды, проводимые в процессе обучения или переговоров.

Уверен, что за этим заводом будущее. Здесь всё серьёзно и перспективно!